工商管理论文：基于企业战略视角的组织管理模式创新

随着全球化竞争加剧和信息技术的快速发展，传统工商管理模式已难以满足现代企业的多样化需求。本文从企业战略视角出发，探讨如何通过组织管理模式的创新提升企业的核心竞争力。首先，分析了当前企业在战略执行过程中普遍存在的问题，如信息不对称、部门间协作效率低下等。其次，提出以扁平化管理为核心的解决方案，通过优化流程设计与技术应用，实现资源高效整合与快速响应市场变化的能力。此外，还强调了人才发展的重要性，建议建立灵活的人才激励机制，激发员工创造力。最后指出，未来工商管理研究需更加注重跨学科融合，结合大数据分析等先进工具，为企业制定更具前瞻性的战略规划提供支持。总之，只有不断调整和完善自身的管理模式，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。