公司不签合同有什么法律后果 📝💼

企业在运营过程中，与员工或合作伙伴签订合同是保障双方权益的重要方式。然而，有些公司可能出于各种原因选择不签署正式合同。这种行为可能会带来一系列法律后果，需引起重视⚠️：

首先，未签订劳动合同可能导致劳动纠纷。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应在一个月内订立书面合同。若公司未签合同，劳动者有权要求支付双倍工资，甚至主张无固定期限劳动合同的权利💪💰。

其次，对于商业合作，缺乏合同的约束力会使交易风险增加。一旦发生争议，双方难以依据明确条款解决分歧，可能需要通过诉讼途径维权，耗时又费力⏳官司。

最后，长期不签合同的企业还可能面临行政处罚的风险。劳动部门可责令改正并处以罚款，影响企业声誉和社会信用体系中的评分🌟💔。

因此，无论是劳动关系还是商业合作，签订合同都是维护合法权益的关键步骤，建议及时规范操作，避免不必要的麻烦トラブル。