💼退休后返聘的相关规定包含哪些内容？

随着社会老龄化趋势加剧，越来越多的老年人选择在退休后继续发挥余热，通过返聘回到职场。那么，退休后返聘到底有哪些相关规定呢？让我们一起来了解一下吧！🌟

首先，返聘的前提是退休人员已依法办理退休手续，并领取养老金。这意味着返聘并非劳动合同关系，而是劳务关系。因此，返聘人员不受《劳动法》和《劳动合同法》的约束，但双方可以通过协议明确工作内容、报酬及工作时间等细节。⏰

其次，在签订返聘协议时，需注意避免与原单位的竞业限制条款冲突。此外，返聘期间产生的工伤或意外问题，通常由返聘人员自行承担，除非双方另有约定。🏥

最后，返聘人员需根据实际收入缴纳个人所得税，这也是需要特别留意的地方哦！💡

总之，退休返聘虽好，但也需谨慎规划，确保权益有保障！💪