🌞带薪年假的工资计算方式是什么？🌞

✨在现代社会，带薪年假是劳动者的一项重要权益，但很多人对它的工资计算方式还存在疑问。那么，究竟该如何计算呢？让我们一起来了解一下吧！💪

📚第一步：明确基数

带薪年假工资的计算通常以员工的日工资为基数。这里的日工资是指员工本人的月工资除以当月的计薪天数（一般为21.75天）。例如，如果月工资为8000元，则日工资约为367.86元。

⏰第二步：确定假期天数

根据《职工带薪年休假条例》，员工工作满1年不满10年的，可享受5天年假；满10年不满20年的，可享受10天年假；20年以上则可享受15天年假。具体天数由公司政策和员工工龄决定。

💼第三步：计算工资

将日工资乘以年假天数即可得出应得的年假工资。比如，一位员工有10天年假，日工资为367.86元，则年假工资为3678.6元。

💡小贴士

若单位因工作需要安排员工休年假，却未支付相应工资，员工可以依法维权哦！📞

🌟合理利用带薪年假，既能放松身心，又能保障合法权益，何乐而不为呢？💪🌈