👨💼👩💼 如果被辞退怎么要求赔偿 🚨
导读 在职场中，有时会遇到被公司辞退的情况。如果你认为辞退不合理或违法，可以依法要求赔偿。首先，确认辞退是否符合法律规定。如果是无故辞退...
在职场中，有时会遇到被公司辞退的情况。如果你认为辞退不合理或违法，可以依法要求赔偿。首先，确认辞退是否符合法律规定。如果是无故辞退或违反劳动合同条款，你可以主张经济补偿金。通常情况下，工作每满一年可获得一个月工资的补偿；未满一年但超过半年，则按半年计算；不足半年的则支付半个月工资。此外，若公司未提前通知或违法解除合同，还需额外支付代通知金或赔偿金。建议先与公司协商解决，若协商不成，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。保留好相关证据，如劳动合同、工资单及辞退通知等，这些都将是维权的重要依据。记住，在任何情况下，保持冷静并理性处理问题是最明智的选择！💪💼
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