👩‍💻怀孕了却被公司辞退？别慌！教你如何维护权益💪

职场中，女性怀孕本是一件值得庆祝的事情，但有时却会遭遇不公平对待。如果在孕期不幸被公司解雇，该怎么办呢？首先，保持冷静，了解自己的合法权益很重要📝。根据《劳动合同法》，用人单位不得以怀孕为由辞退员工，否则属于违法解除劳动合同。此时，你可以要求恢复劳动关系✅，或者主张经济补偿金💰。

补偿金额通常包括：未支付的工资、加班费、产假工资等，以及经济补偿金（按工作年限计算）。此外，若公司未缴纳社保导致损失，也需一并追讨。建议及时收集证据，比如劳动合同、考勤记录等，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁⏰。记住，法律是保护你的盾牌🛡️！

最后提醒大家，在面对不公时不要害怕，勇敢捍卫自己的权益才是正确的选择！💪✨