💼劳动争议

最近有朋友问我：“我没签合同就被员工告了，这可怎么办？”别慌！先深呼吸，冷静分析问题。首先，没签劳动合同确实存在法律风险，但也不必过度紧张。建议你第一时间联系专业律师，了解具体法律责任和应对策略。同时，可以尝试与员工协商解决，毕竟和平解决问题对双方都好。如果协商不成，准备好相关证据（如工作邮件、聊天记录等），证明双方实际存在的劳动关系。记住，法律面前人人平等，妥善处理才是上策。💪✨

职场法律小知识