🌟试用期社保到底要不要交？🤔

在职场中，很多小伙伴都会遇到这样的疑问：入职时处于试用期，公司是否需要为员工缴纳社保呢？答案是：必须交！ 📝 根据我国劳动法规定，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，单位就应依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是企业和员工共同的责任哦！💪

可能有朋友会问：“试用期还没转正，算不算正式员工？”其实，试用期也是劳动关系的一部分，属于正式工作阶段。因此，公司有义务为员工缴纳社保，这不仅是对员工权益的保障，也是企业应尽的社会责任。💼

如果公司拒绝为试用期员工缴纳社保，你可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益！📞 记住：社保不是可有可无的小事，它关乎你的未来生活保障！ 💰✨