💼公司试用期不交社保该怎么赔偿?大全 💼

在职场中，许多员工会遇到这样的问题：入职时被告知试用期内不需要缴纳社保。这种做法其实是违法的！根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，无论是否处于试用期。那么，如果公司未按规定缴纳社保，我们应该如何维护自己的权益呢？以下是几点建议：

首先，与公司进行沟通是第一步。明确告知公司其行为不符合法律规定，并要求补缴社保费用。如果协商无果，可以向当地劳动保障部门投诉。相关部门会对企业进行调查，并责令其整改。

其次，若公司拒绝履行义务，你可以申请劳动仲裁。通过法律途径追讨应得的赔偿，包括但不限于补缴社保、支付经济补偿金等。记住保留好相关证据，如劳动合同、工资条及考勤记录等。

最后，请大家务必重视自身权益保护，及时采取行动避免损失扩大。💪✨