🌟单位哪些情况下可以辞退员工🌟

在职场中，企业和员工之间的关系需要双方共同维护。但有时，单位可能因某些原因不得不做出辞退员工的决定。以下是一些合法的辞退情形👇：

首先，如果员工严重违反公司规章制度，比如长期旷工或在工作期间严重失职，导致公司遭受重大损失，单位有权解除劳动合同⚠️。其次，当员工被依法追究刑事责任时，也是辞退的理由之一牢笼符号狴犴狴犴狴犴。

此外，如果员工无法胜任当前岗位，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，单位可依法辞退💼。最后，在经济性裁员的情况下，如企业经营困难需大规模减员，员工也可能被辞退⚠️。以上情况均需单位按照法律规定程序进行操作，以保障双方权益。

记住，无论何种情况，合法合规是关键！💼💼