💻试用期要签合同吗？🤔

职场新人常常会遇到这样的疑问：入职时处于试用期，是否还需要签订劳动合同呢？答案是：必须签！ 📝✨

首先，无论是否处于试用期，用人单位都应当与劳动者签订书面劳动合同。这是《劳动合同法》的基本要求。即使是在试用期阶段，合同中也应明确双方的权利和义务，包括工作内容、薪资待遇、试用期限等核心条款。⏰💼

其次，签订劳动合同不仅是对劳动者的保护，也是对企业自身的保障。如果未签订合同，一旦发生争议，员工可以通过法律途径维护自身权益，而企业也可能面临赔偿风险。因此，无论是员工还是雇主，都应该重视这一环节。⚠️🤝

最后提醒大家，在签署合同时务必仔细阅读条款，确认无误后再签字。毕竟，一份规范的合同能为未来的工作关系奠定良好基础！💪📝

职场小贴士 劳动合同 试用期注意事项