🌟劳动合同解除条件是什么？🤔

职场中，劳动合同是保障劳动者与用人单位权益的重要文件。但有时因各种原因，双方可能需要解除合同。那么，劳动合同解除的具体条件是什么呢？💼

首先，双方协商一致可以解除合同。这是最常见的方式，体现了合作的灵活性🤝。其次，若员工严重违反公司规章制度或存在违法行为，公司有权单方面解除合同⚠️。同样，如果员工患病或非工伤无法继续工作，且医疗期满后仍不能胜任原岗位，公司也可依法解除合同😢。此外，当企业经营困难导致裁员时，需提前通知并给予补偿 Downsizing裁员标志️。

值得注意的是，任何解除行为都必须符合法律规定，避免侵害对方权益。因此，在面临此类问题时，建议咨询专业律师，确保自身利益最大化🧐。职场不易，理性处理才能共赢🌈！