🌸 新劳动法合同到期不续签有补偿吗？ 🌸

职场中，劳动合同到期是否能获得补偿，是许多打工人关心的问题。根据《劳动合同法》，如果公司提出不再续签合同，并且没有违法情形，员工是可以获得经济补偿的！✨

首先，我们需要明确一点：如果合同到期后，公司选择不续签，且员工的工作年限超过6个月但不足1年，公司将支付相当于1个月工资的补偿；若工作年限超过1年，则按每满1年支付1个月工资的标准进行补偿。💼

不过，也有一些例外情况。例如，如果公司维持或提高原合同条件续签，而员工拒绝续签，则可能无法获得补偿哦！🧐

因此，在面对合同到期时，大家一定要仔细了解自己的权益，必要时可咨询专业律师，避免合法权益受损。💡

🌟 温馨提示： 无论是继续合作还是另寻发展，都要提前做好规划，理性对待职场变化！💪