怀孕被辞退怎么赔偿 🌟

职场中，女性怀孕本是一件值得庆祝的事情，但有时却会遭遇不公平对待。如果不幸被公司辞退，该如何维护自己的权益呢？首先，了解法律是非常重要的。根据《劳动合同法》，用人单位不得因女职工怀孕、生育或哺乳而解除劳动合同。如果真的遭遇了这种情况，可以尝试以下步骤：

第一步：与公司协商解决。尝试通过沟通解决问题，要求恢复劳动关系或获得经济补偿。💼💰

如果协商无果，第二步是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工资单和辞退通知等，以证明公司存在违法行为。⚖️📄

若对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，确保合法权益得到保障。👨‍💻👩‍💻

无论如何，请记住，法律始终站在正义的一方。💪✨