📅 年休假制度是怎么规定的？

生活在快节奏的社会中，每个人都渴望拥有属于自己的放松时间。这时，年休假制度就显得尤为重要了！✨ 根据《职工带薪年休假条例》，员工在单位连续工作满一年后，即可享受带薪年假。工作年限不同，年假天数也有所区别：累计工作满1年不满10年的职工，每年可休5天；满10年不满20年的，可休10天；满20年的，则可休15天。🎉

不过，年休假并非随意使用哦！法律规定，单位因生产或工作的特殊需要，可以统筹安排员工的年假。但前提是必须提前告知，并且不能克扣员工工资。💼 如果单位拒绝安排年假，员工有权要求补偿，补偿标准为日工资的3倍！💸

所以，合理规划年假不仅能让自己放松身心，还能提升工作效率呢！⏰ 记得和公司沟通好，为自己争取一个愉快的假期吧！💃