🌸企业职工带薪年休假规定有哪些？👩‍💼👨‍💼

随着社会的发展，员工福利越来越受到重视。对企业职工来说，带薪年休假是一项重要的权益保障。那么具体有哪些规定呢？叶国凤律师对此进行了专业解答。

首先，《职工带薪年休假条例》明确规定，职工连续工作满一年以上的，就可以享受带薪年休假。✨假期天数根据工龄不同而有所区别：工作满1年不满10年的职工，每年可休5天；满10年不满20年的，可休10天；满20年的，则可以休15天。这不仅体现了对劳动者辛勤工作的认可，也为企业提供了合理安排员工休息的时间框架。

此外，用人单位应当主动维护职工合法权益，不得随意剥夺或限制其享受年假的权利。如果因工作需要确实无法安排休假，需支付相应的工资补偿。💼

总之，了解并正确运用这些政策，既能保障个人权益，也有助于构建和谐劳动关系。🌟