💼公司没签合同？员工权益如何维护？

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。然而，有时公司可能因疏忽或有意未与员工签订合同。此时，作为员工该如何应对呢？首先，保持冷静，收集相关证据，如工资单、工作邮件、聊天记录等，证明你在该公司工作的事实。其次，可以尝试与公司协商解决问题，明确要求补签合同并索要应得的补偿。如果协商无果，可通过劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，法律途径是保护自身权益的有效手段。记住，法律永远站在劳动者这一边！💪

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