🌸我国对试用期法律怎么规定？🤔

在职场中，试用期是一个常见的现象，但你知道我国法律对试用期有哪些具体规定吗🧐？首先，根据《劳动合同法》，试用期的时长与劳动合同期限挂钩。例如，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上或无固定期限合同，不得超过六个月⏰。这意味着，用人单位不能随意延长试用期哦！

其次，试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于当地最低工资标准💰。如果公司违反了这些规定，员工可以向劳动监察部门投诉☎️。

最后，试用期并非“免责期”，即使在试用期内，公司也不能随意解雇员工。只有当员工不符合录用条件时，公司才能依法解除合同⚠️。因此，大家在签订劳动合同时一定要仔细阅读相关条款，维护自身权益💪！