👩‍💼👶哺乳期劳动法规定：保障妈妈和宝宝的权益🌟

2018年，中国的哺乳期劳动法规定了多项保护女性员工权益的措施，确保她们在职场中的合法权益得到保障。根据法律规定，企业不得随意辞退处于哺乳期的女性员工，同时要求公司提供必要的支持条件，例如设置哺乳室或允许灵活的工作时间⏰。

此外，哺乳期的女性享有每天一小时的哺乳假，如果孩子未满一周岁，可享受总计98天的产假，并且可以申请延长假期。这些政策不仅体现了对母亲和婴儿健康的重视，也帮助女性更好地平衡工作与家庭育儿责任💕。

值得注意的是，法律还强调了公平就业原则，禁止任何形式的性别歧视，鼓励社会共同营造一个更加包容和支持的工作环境🌸。希望每位职场妈妈都能感受到来自法律和社会的温暖关怀💖。