💻试用期未签合同被辞退怎么办？🤔

在职场中，有些公司可能会忽视试用期签订劳动合同的重要性。如果你不幸遇到这种情况，首先要保持冷静💪。首先确认是否已经签订了任何书面文件，比如入职登记表或offer letter，这些可能被视为具有法律效力的合同的一部分📝。

其次，了解当地劳动法规定非常重要🌍。许多地区要求公司在员工入职后一定时间内签订正式劳动合同，否则可能面临罚款或其他法律责任⚠️。如果公司未能履行这一义务，你可以向当地劳动监察部门投诉📞，维护自身权益。

同时，收集相关证据十分重要🔍，包括但不限于工作邮件、聊天记录、工资支付凭证等。这些都可以作为你在后续维权过程中的有力支持💪。

最后，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构，以获得更具体和针对性的建议🤝。记住，合法权益不容侵犯，勇敢捍卫自己的权益吧！💪💼