💪公司说我不服从安排，直接辞退我了，但我真的觉得委屈，这补偿金能拿到手吗？🤔

首先，咱们得搞清楚一个概念：不服从安排是不是真的违反了公司的规章制度呢？如果确实是公司无理要求，比如让你做超出职责范围的事，或者违反了劳动法，那你可以据理力争，甚至可以申请劳动仲裁。💼💼

其次，如果你确实存在不服从合理安排的情况，那公司有权辞退你，但是否需要支付补偿金，取决于具体情况。如果公司没有提前通知就直接辞退，且不符合法律规定，那你可能有权利要求经济补偿金哦！💰

最后提醒大家，在工作中遇到问题时，尽量保留证据，比如邮件、聊天记录等，这样在发生争议时能更好地维护自己的权益。🤝💬

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