女职工在孕期公司不得随意辞退

🌸 在现代社会，女性在职场中的地位越来越受到重视。特别是在怀孕期间，女性的身体和心理都需要更多的关怀与支持。根据相关法律规定，女职工在孕期，公司是不能随意辞退她们的。这不仅是对女性权益的保护，也是企业社会责任的一种体现。

🌈 企业应该为处于孕期的女职工提供一个安全、舒适的工作环境。例如，可以调整工作强度，减少长时间站立或重体力劳动的任务；同时，提供合理的产假和哺乳期安排，确保她们能够安心度过这一特殊时期。这种做法不仅能提高员工满意度，还能为企业树立良好的社会形象。

💪 当然，法律的保护只是底线。作为用人单位，更应主动关心和支持每一位孕妈，让她们感受到来自企业的温暖与尊重。毕竟，一个充满人性化的职场文化，才是真正的竞争力所在。💪✨