🌟用人单位欠薪多久算拖欠工资💬

在职场中，工资是劳动者辛勤付出的重要回报。然而，有时会遇到用人单位未能按时支付工资的情况。那么，究竟用人单位欠薪多久才算拖欠工资呢？🤔

根据《劳动法》及相关规定，用人单位应按劳动合同约定日期支付工资，通常为每月发放一次，最晚不得超过次月15日。如果超过这个期限仍未支付，就可能被视为拖欠工资。⚠️

拖欠工资不仅损害了劳动者的合法权益，还可能导致法律纠纷。一旦发现被拖欠工资，劳动者可以先与单位沟通协商，若无果，可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。💼

因此，劳动者需注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等，以便维护自身权益。同时，用人单位也应遵守法律法规，及时足额支付工资，营造和谐稳定的劳动关系。🤝✨