🌟对未成年工有哪些特殊保护?🌟

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，他们正处于成长发育的关键阶段，因此法律对他们提供了特别保护。首先，在工作时间上，公司不得安排未成年工加班或从事夜班工作。法律规定，未成年工的工作时间应比成年人更短，以确保他们有足够的时间休息和学习📖。

其次，企业必须定期为未成年工进行健康检查，特别是针对可能影响其身体发育的工作环境，如接触有毒有害物质的岗位。如果检查发现不适合继续工作的岗位，单位需要调整其工作内容💪。

此外，未成年工的工资待遇也受到保护，不能低于当地最低工资标准，并且要保障他们的基本权益不受侵犯。任何违反上述规定的用人单位都将面临法律责任⚠️。

总之，国家高度重视未成年工的身心健康，通过一系列法规确保他们在安全健康的环境中成长和发展🌱。