💻用人单位解除劳动合同程序是怎样的?🧐

当用人单位决定解除劳动合同，必须依法依规进行，避免因程序不当引发纠纷。首先，企业需明确解除理由，例如严重违反公司规章制度或无法胜任工作等，并收集相关证据。其次，在正式通知员工前，应与工会或职工代表沟通协商，确保程序透明公正。接着，以书面形式向员工送达解约通知书，说明具体原因及法律依据。如果涉及经济补偿，还需计算并支付相应金额。最后，完成劳动合同解除后的资料归档和社保停缴手续。💼💼

总之，遵循法定流程不仅是对劳动者权益的保护，也是企业长远发展的基石。🤝💼