🌟全国汇总：调岗、调薪、调地点的39种情形规定 | 张帆律师 📝

职场中，调岗、调薪和调整工作地点是常见的现象，但这些变动是否合法？张帆律师通过深入研究，整理出39种常见情形下的法律规定，帮助大家更好地维护自身权益！💼

首先，关于调岗，公司需与员工协商一致，不能随意降低岗位级别或薪资标准。其次，调薪应基于绩效考核结果，而非主观判断。最后，调地点则需考虑通勤距离及生活成本变化，避免给员工造成过重负担。法律明确规定，未经协商一致，企业不得单方面做出重大调整。💼💼

面对职场变动，了解相关法规至关重要。如遇争议，建议及时咨询专业律师，用法律武器保护自己！💪📞

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