🌟新劳动法合同到期赔偿标准是什么？🌟

随着社会的发展，劳动法也在不断更新和完善。当劳动合同到期时，员工和企业可能会面临各种情况，这时就需要了解相关的赔偿标准啦！💼💼

首先，如果合同到期后，公司选择不再续约，并且是因为公司原因导致的，那么员工可以要求经济补偿金。这笔钱通常是根据工作年限计算的，每满一年支付一个月工资哦！🎉

其次，如果员工主动提出不续签合同，通常是没有经济补偿的，但如果有特殊约定或者公司提供的条件不足，还是有可能获得一些补偿的。📝📄

此外，如果公司在合同期内没有按照规定缴纳社保，或者降低工资待遇等行为，员工有权要求赔偿。这种情况下的赔偿金额可能会更高，具体要看实际损失情况。💸💼

总之，劳动合同的终止涉及多方权益，大家一定要仔细阅读相关条款，必要时可以咨询专业人士，确保自己的合法权益得到保障！💼👩‍💻