📝劳动合同法关于劳动合同中的综合计算工作时间是怎么规定的？

职场小伙伴们，你们知道吗？《劳动合同法》里对综合计算工作时间有明确的规定哦！💼✨ 综合计算工作时间是指企业以周、月、季或年为周期，综合计算员工的工作时长。这种制度通常适用于一些特殊行业，比如交通、铁路、邮电等需要连续作业的岗位。⏰🚂

根据法律规定，采用综合计算工作时间的企业，必须确保员工的平均工作时间不超过法定标准工作时间。如果在法定节假日安排工作，企业需支付不低于工资300%的加班费！💰📅 这一规定既保障了员工权益，也为企业提供了灵活用工的空间。

不过需要注意的是，这种工时制度需要经过劳动行政部门审批才能实施。因此，作为员工，我们要了解自己的权益，遇到问题及时与企业沟通或寻求法律帮助。💬📞 总之，合理合法地平衡工作与生活，才是职场幸福的关键！🌟💪