无固定期限员工可以辞退吗 🤔

在职场中，无固定期限劳动合同是一种长期的合作关系，但并不意味着员工可以永远留在公司不受任何约束。那么，无固定期限员工真的不能被辞退吗？答案是否定的。虽然无固定期限合同保障了员工的稳定性，但若出现以下情况，公司仍可依法辞退员工：严重违反公司规章制度、严重失职导致公司损失、同时与其他单位建立劳动关系且拒绝改正、因病或非工伤无法胜任原工作等。不过，在执行过程中，公司需要提供充分证据，并遵循法定程序，否则可能面临法律风险。因此，无固定期限员工并非“铁饭碗”，双方都需遵守法律法规，共同维护和谐稳定的劳动关系。💼✨