职工病假规定多少天 🏥📅

随着社会对员工权益的关注增加，越来越多的人开始关注病假的相关政策。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工在一定医疗期内可享受病假待遇。具体来说，医疗期长短取决于员工的实际工作年限和在当前单位的工作时间。例如，工作年限不足5年的，医疗期最长为3个月；而超过10年的，则可能达到24个月！⏳💼

病假期间，工资待遇通常不低于当地最低工资标准的80%。同时，公司应依法为员工缴纳社保，确保其基本生活不受影响。值得注意的是，病假需提供正规医疗机构开具的证明，否则可能无法获得相应待遇。因此，当身体不适时，请及时就医并保留好相关凭证，以便保障自身权益。🏥💸

合理安排休息与工作，不仅有利于个人健康，也是对企业负责的表现。希望每位劳动者都能在需要时得到应有的支持和关怀。💪🌟