👨‍💼👩‍💼 用人单位是否不得辞退工作10年以上的员工？

职场中，关于劳动权益的问题总是备受关注。有网友提出疑问：公司能否随意辞退工作满10年的老员工？🤔

首先需要明确的是，我国《劳动合同法》确实对劳动者权益提供了保护。例如，工作满10年的员工，如果连续与同一单位签订两次固定期限合同后，第三次续签时应签订无固定期限合同。这意味着这类员工享有更稳定的就业保障。然而，这并不等于完全“不能被辞退”。💼

根据法律规定，若员工严重违反公司规章制度、严重失职导致重大损失，或因个人能力无法胜任岗位等情形，企业依然有权依法解除劳动合同。因此，工作年限虽是重要因素，但并非绝对的“免辞退金牌”。🌟

总结来说，工作10年以上并不意味着铁饭碗，但企业需遵循法定程序才能辞退员工。职场人应了解自身权益，同时提升自我竞争力，以应对各种可能的变化。💪✨