💼离职15天后不发工资,违法吗🧐

职场中，工资是劳动者辛勤工作的回报，按时足额发放工资是用人单位的基本义务。如果公司未在离职后的15天内支付工资，这种行为可能已经触犯了劳动法的相关规定。根据《劳动合同法》，用人单位应当在与员工解除或终止劳动合同时，一次性结清工资。拖延支付不仅会让员工陷入经济困境，还可能损害双方的信任关系。

如果你遇到这种情况，可以先尝试与公司沟通协商，要求尽快支付工资。若协商无果，可通过劳动仲裁或向当地劳动监察部门投诉来维护自身权益。记住，保护自己的合法权益非常重要，不要轻易妥协！💪

劳动权益 工资拖欠 职场小贴士