工会法的两个基本机制是什么 🏆💪

工会法作为保障劳动者权益的重要法律，在社会发展中扮演着至关重要的角色。那么，它的两个基本机制究竟是什么呢？首先，集体协商机制是工会法的核心之一。它通过企业与员工之间的平等对话，确保双方利益能够得到平衡。例如，工资待遇、工作时间等关键问题都能通过集体协商来解决，从而减少劳资冲突，促进和谐劳动关系。其次，民主参与机制也是不可或缺的一部分。它赋予职工更多的话语权，使他们能够在企业管理中提出建议或表达意见，增强企业的透明度和凝聚力。这两个机制共同作用，不仅维护了职工的合法权益，还推动了社会经济的健康发展。💪🤝💼