离职补偿金标准是怎样的 📝主动辞职要支付经济补偿金吗 💼

在职场中，离职补偿金是一个常见的问题。当员工与公司解除劳动合同关系时，是否能获得补偿金取决于具体的情况。通常情况下，如果是公司提出解除合同，员工可能会获得一定的经济补偿金，但如果是员工主动辞职，则需要看是否有特殊情况导致辞职。

离职补偿金的标准一般按照工作年限计算，每满一年支付一个月的工资作为补偿，不满一年的部分按比例折算。如果工作时间不足六个月，则支付半个月工资。不过，这只是一个大致的标准，具体的补偿金额还需参考当地法律法规及企业内部政策。

对于主动辞职的情况，除非是因为公司存在违法行为（如未缴纳社保或拖欠工资），否则员工通常不会获得经济补偿金。因此，在决定辞职前，建议仔细评估自身情况，并与公司协商解决相关事宜，避免不必要的纠纷。💼✨