🌟：你好,销售业绩没达标,我们自己取消休假日完成违法吗？✨

最近，职场中出现了一种现象：一些公司因为员工未达成销售目标，就擅自取消员工的休假日，要求加班完成任务。这种情况引发了广泛讨论。那么，这种做法是否合法呢？🤔

首先，根据《劳动法》相关规定，用人单位应当保障劳动者享有休息休假的权利。随意取消休假日，强制加班，属于侵犯劳动者权益的行为。即便业绩未达标，企业也不能以此为由违反法律规定。💼

其次，企业在管理过程中应注重合理性和人性化。与其通过强制手段逼迫员工加班，不如优化工作流程，提升工作效率。同时，员工也应学会自我调节，与企业沟通协商，共同寻找解决方案。🤝

总之，无论是企业还是个人，在追求目标的过程中都需遵守法律法规，维护合法权益。💪

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