🌸上海市病假工资怎么计算🌸

生病了难免需要请假休息，但在上海工作的小伙伴们可能会疑惑：病假工资该怎么算呢？别担心，这里给大家详细解答！💪

首先，根据《上海市企业工资支付办法》，员工患病或非因工负伤停止工作进行医疗，在规定的医疗期内，用人单位应按一定标准支付病假工资。具体来说，病假工资基数通常是劳动者本人前12个月平均工资（剔除加班费）。如果连续休假在6个月以内的，病假工资按照不低于最低工资的80%发放；超过6个月，则按最低工资的70%支付。💼

此外，需要注意的是，病假期间单位仍需缴纳社保，但个人部分需由员工自行承担。因此，建议大家平时注意身体健康，同时妥善保存病历等相关证明材料，以便日后顺利申请病假工资哦！🏥💸

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