👨‍💼👩‍💼在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗❓

职场中，老员工主动提出辞职是一个常见现象。对于这种情况，是否能获得劳动补偿，需要根据具体情形来判断。首先，如果劳动合同中明确规定了离职补偿条款，那么员工有权依据合同要求补偿。其次，如果是因为公司存在违法行为（如未按时支付工资、未缴纳社保等），即便员工主动辞职，也有权申请经济补偿金。然而，如果是个人原因主动辞职且无上述特殊情况，通常情况下公司无需支付补偿金😔。

此外，作为老员工，在做出辞职决定前，建议与公司充分沟通，评估自身权益。毕竟，十几年的职业生涯不仅积累了丰富经验，也建立了深厚的人际关系。如果可能，尝试协商解决，或许能找到双方都能接受的方案🤝。

无论选择如何，理性规划未来才是最重要的💪✨。