🌟劳动法关于加班费的规定🌟

加班是现代职场中常见的现象，但你知道加班费的具体规定吗？根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。💼⏰

加班费不仅是对劳动者付出额外劳动的补偿，也是法律对劳动者权益的保护。然而，现实中仍有不少企业存在拖欠或少付加班费的情况。劳动者在遇到此类问题时，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。💪📞

合理安排工作与休息，既能提高工作效率，也能保障员工健康。企业和员工都应遵守相关法律法规，共同营造和谐的工作环境。🤝🌈