💼劳动合同到期没续签被辞退合法吗？

职场中，很多人都会遇到劳动合同到期的情况。如果公司没有主动提出续签合同，劳动者是否会被辞退？这种情况是否合法呢？🤔

首先，劳动合同到期后，公司可以选择不续签，但必须符合法律规定。如果公司在合同到期后没有及时通知劳动者续签，并以“未续签”为由辞退员工，这可能构成违法解除劳动合同。此时，劳动者有权要求经济补偿金或恢复劳动关系。💡

其次，如果公司已经明确表示不再续签，并提前通知了劳动者，这种情况下辞退是合法的。因此，劳动者在合同到期前，应主动与公司沟通续签事宜，避免因疏忽导致权益受损。⏰

总之，劳动合同的续签问题需要双方协商一致。如果遭遇不合理的辞退，记得拿起法律武器保护自己！💪💼