💼劳动合同到期没续签被辞退合法吗?

发布时间:2025-03-15 23:02:51 编辑:印清林 来源:
导读 职场中,很多人都会遇到劳动合同到期的情况。如果公司没有主动提出续签合同,劳动者是否会被辞退?这种情况是否合法呢?🤔首先,劳动合同到...

职场中,很多人都会遇到劳动合同到期的情况。如果公司没有主动提出续签合同,劳动者是否会被辞退?这种情况是否合法呢?🤔

首先,劳动合同到期后,公司可以选择不续签,但必须符合法律规定。如果公司在合同到期后没有及时通知劳动者续签,并以“未续签”为由辞退员工,这可能构成违法解除劳动合同。此时,劳动者有权要求经济补偿金或恢复劳动关系。💡

其次,如果公司已经明确表示不再续签,并提前通知了劳动者,这种情况下辞退是合法的。因此,劳动者在合同到期前,应主动与公司沟通续签事宜,避免因疏忽导致权益受损。⏰

总之,劳动合同的续签问题需要双方协商一致。如果遭遇不合理的辞退,记得拿起法律武器保护自己!💪💼

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