💻公司要求加班，员工拒绝后被辞退该怎么办？🤔

首先，冷静分析情况至关重要！加班虽然是工作的一部分，但强迫加班或因拒绝加班而被解雇是不合理的。根据劳动法，用人单位不能随意解除劳动合同，除非有合法理由。💼

如果遇到这种情况，建议先与公司沟通协商，说明自己的立场，并尝试通过内部调解解决问题。📞如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法调查并维护你的权益。⚠️同时，保留好相关证据，如考勤记录、聊天记录等，以便后续维权使用。📅

记住，法律保护劳动者的基本权益，勇敢捍卫自己的权利才是正确的选择！💪✨