👩‍💻产假的相关法律规定有哪些？

职场女性在孕育新生命时，产假是不可或缺的重要保障。那么，关于产假的法律依据是什么呢？国家为了保护女性权益，特别制定了相关法规，确保孕产期的女性能够得到充分的休息与照顾。

📝根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的增加15天；多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。此外，各地政府可能会根据实际情况制定更长的假期政策，比如部分地区会给予额外奖励假。

👨‍👩‍👧‍👦除了产假时长外，法律还明确规定了产假期间工资待遇不得低于原工资标准，并且用人单位不得因此降低其工资或辞退员工。这为职场妈妈提供了坚实的后盾，让她们安心迎接新生命的到来。

💪了解这些法律规定不仅能让更多人关注到女性权益问题，也能帮助准妈妈们更好地规划自己的生活。🌈