💼公司在职却没签合同？这事儿得重视！

如果你正在一家公司工作，但迟迟没有签订正式的劳动合同，那可得打起精神啦！🔍法律明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，需在一个月内签订书面劳动合同。这是保障双方权益的重要文件哦！🤝

没有合同意味着你的工资、工时、福利等可能缺乏明确依据。一旦发生纠纷，比如拖欠工资或工伤事故，维权会变得异常困难。工伤？🏥、欠薪？💸这些问题都会让你陷入困境。所以，建议尽快和公司沟通，要求补签合同。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉，保护自己的合法权益。📞

记住，劳动权益不容忽视！💪及时签订合同，不仅是对自己的负责，也是对公司的一种信任体现。职场路漫漫，合规才能走得更远！🌟