💼合同到期不续签辞退规定是什么？🤔

当一份劳动合同到期时，双方可以选择是否继续合作。如果公司决定不再续签合同，以下是一些可能适用的规定：首先，《劳动合同法》中明确规定，如果公司在合同到期后不续签，并且员工没有过错，通常需要支付经济补偿金。金额通常是员工每工作一年，可获得一个月工资的补偿，具体金额取决于工龄和薪资水平。其次，如果公司提出不续签的理由不符合法律规定，员工有权要求恢复劳动关系或申请赔偿。此外，如果员工主动选择不续签合同，公司通常无需支付补偿金。最后，无论哪种情况，公司都必须依法办理相关离职手续，并结清所有应得报酬。法律面前人人平等，职场权益不容忽视！💪

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