👩‍💼🤔用人单位可以辞退孕妇吗？

怀孕是女性人生中的重要阶段，但不少职场女性却因此面临困扰——自己的工作是否会因此受到影响？根据我国《劳动合同法》第四十二条明确规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得以裁员或无过失性辞退的理由解除劳动合同。换句话说，只要孕妇不存在严重违反公司规章制度等行为，用人单位是没有权利单方面辞退她的。

不过，法律虽然保护了孕妇权益，但现实中仍可能存在灰色地带。例如，如果孕妇因身体原因无法完成工作任务，或对公司造成了重大损失，企业可能会以此为由提出争议。这时，就需要双方通过协商解决，或者借助劳动仲裁来维护自身权益。

因此，作为员工，当发现自己处于类似情况时，务必保持冷静，及时咨询专业律师，用合法手段捍卫自己的权益！💪✨