公司裁员赔偿标准是什么？💸💼

随着经济环境的变化，企业可能会面临裁员的情况。那么，当公司决定裁员时，员工最关心的就是赔偿问题了。根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除劳动合同，需要支付经济补偿金。具体来说，工作年限不满六个月的，需支付半个月工资；满六个月但不满一年的，则支付一个月工资。而工作满一年的，每满一年支付一个月工资。此外，如果公司违法解除合同，可能需要支付双倍赔偿金。因此，在面对裁员时，了解自己的权益非常重要。建议大家仔细阅读公司的相关文件，并咨询专业律师以确保自身利益不受损害。记住，合法合规是双方都需要遵守的原则！📝🔍