✨劳动法带薪年休假工资如何计算📅

随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。带薪年休假作为一项法定福利，是每位劳动者应享有的权利之一。那么，带薪年休假工资究竟该如何计算呢？🤔

首先，带薪年休假的天数通常依据工作年限确定：工作满1年不满10年的员工可享受5天年假；满10年不满20年的为10天；20年以上则为15天。假期天数确定后，工资计算公式为：日工资 = （月工资 ÷ 月计薪天数）× 年假天数。其中，月计薪天数一般为21.75天。💼💰

值得注意的是，如果因单位安排无法休完年假，用人单位需按日工资的300%支付未休年假工资报酬，包括正常工作期间的工资。因此，合理规划年假非常重要！⏰💬

保障自身合法权益，从了解政策开始！💪🌟