🌟员工旷工三天自动离职有工资吗？🤔

在职场中，员工与公司之间的关系常常会因为各种原因变得复杂，其中旷工问题就是其中之一。那么，如果员工旷工三天后被公司视为自动离职，这种情况下的工资是否还能拿到呢？👇

首先，我们需要明确一点：旷工是否被视为自动离职，这主要取决于公司的规章制度以及当地的劳动法。在许多国家和地区，公司确实有权根据内部规定对旷工员工采取措施，但前提是这些规定必须符合法律法规。因此，员工在遇到类似情况时，应该先查看公司手册或相关文件，了解具体条款。💼

其次，即使被认定为自动离职，员工是否能获得工资，也需视具体情况而定。如果旷工期间没有违反公司制度，或者公司未能提供正常的工作条件，员工可能仍有权要求支付相应报酬。此外，根据劳动法，公司通常需要支付员工应得的基本工资和补偿金。💸

最后，面对此类问题，建议员工保持冷静，通过合法途径维护自身权益，比如咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请调解。记住，无论发生什么，法律始终是保护劳动者合法权益的坚实后盾！💪

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