💼无限期合同&劳动合同辞退赔偿金怎么算？🤔

在职场中，无限期合同（无固定期限劳动合同）是一种常见的用工形式。但当公司提出辞退时，员工可能会疑惑：“我的赔偿金该怎么算？”🤔 其实，这与劳动法密切相关！法律规定，若企业无合法理由辞退员工，需支付经济补偿金。

计算方式如下：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果公司违法辞退，则需支付双倍赔偿金。💼

值得注意的是，这里的“工资”指劳动者被辞退前12个月的平均工资。如果觉得权益受损，可向当地劳动仲裁机构申请维权。💪 劳动权益 职场法律 赔偿金计算