请几天病假工资如何计算2018

随着工作压力的增大，员工们在身体不适时往往需要请假休息。而关于病假期间的工资如何计算，许多人对此并不了解。对于2018年的规定，我们有必要进行一番探讨。

首先，我们需要了解的是，根据国家劳动法的规定，员工在病假期间享有最低工资保障。具体来说，在病假期间，如果员工连续工作时间不满一年，那么病假工资应当按照其基本工资的60%来支付；如果员工连续工作时间满一年但不满三年，那么病假工资应当按照其基本工资的70%来支付；如果员工连续工作时间满三年但不满五年，那么病假工资应当按照其基本工资的80%来支付；如果员工连续工作时间满五年但不满十年，那么病假工资应当按照其基本工资的90%来支付；如果员工连续工作时间满十年，那么病假工资应当按照其基本工资的100%来支付。

当然，具体的病假工资计算方式可能会因公司政策的不同而有所差异，因此在请假前最好向公司的人力资源部门咨询清楚。